УПРАВЛЕНИЕ ШКОЛОЙ
Управление Школой осуществляется в соответствии с Федеральными законами, законами и иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Уставом школы, и строится на принципах единоначалия и самоуправления. Органами самоуправления Учреждения являются: общее собрание работников, Управляющий совет, педагогический совет, общешкольный Родительский комитет.
Учредитель:
-осуществляет контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью Школы;
-осуществляет надзор и контроль за исполнением Школой ФГОС;
-осуществляет надзор за исполнением Школой законодательства Российской Федерации в области образования;
-утверждает Устав Школы, изменения и дополнения к нему;
-принимает решение о переименовании, ликвидации или реорганизации Школы.
Директор Школы
Непосредственное управление Школой осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор. Директор школы назначается на должность и освобождается от занимаемой должности Главой Администрации городского округа Шуя. Директор школы действует на основе законодательства Российской Федерации и Ивановской области, Устава ШКОЛЫ и в соответствии с заключенным трудовым договором.
Директор Школы:
-без доверенности представляет интересы Школы в органах государственной власти и управления, предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности;
-планирует, организует и контролирует образовательный процесс, осуществляет контроль за результатами образовательного процесса;
-проводит подбор заместителей директора, определяет их должностные обязанности, назначает классных руководителей;
-устанавливает и изменяет штатное расписание, принимает на работу и увольняет педагогический и обслуживающий персонал Школы;
-выдает доверенности;
-издает приказы о зачислении и отчислении обучающихся, о переводе обучающихся в другой класс;
-издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения сотрудниками Школы и обучающимися;
-организует работу по подготовке Школы к лицензированию, аттестации и государственной аккредитации
-в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с действующим законодательством распоряжается имуществом и денежными средствами Школы, является получателем бюджетных средств, открывает счета в органах казначейства, обладает правом первой подписи финансовых документов, обеспечивает рациональное использование бюджетных и внебюджетных средств;
-устанавливает заработную плату работников Школы, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, в установленном порядке осуществляет премирования;
-обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся и работников;
-обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации; организует делопроизводство; ведение бухгалтерского учета и статистической отчетности;
-несет ответственность за соблюдением требований охраны прав детей, отвечает за качество и эффективность работы Школы.
Директор вправе приостановить решения Управляющего совета школы, Педагогического совета в случае их противоречия законодательству РФ и Ивановской области.
Управляющий совет
Высшим органом самоуправления Школы является Управляющий совет, который:
-определяет приоритетные направления деятельности школы;
-утверждает программы развития, образовательные программы;
— заслушивает отчет директора, отдельных работников;
-участвует в разработке и согласовании локальных актов, в оценке качества и результативности труда работников, в процедурах: ГИА учащихся, лицензирования;
-согласовывает режим работы Школы;
-принимает решения о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды для обучающихся;
-решает вопросы укрепления материальной базы Школы и привлечения дополнительных финансовых средств.
Общее собрание работников
Полномочия трудового коллектива осуществляет общее собрание работников школы, которое объединяет всех работников, независимо от занимаемой должности. Общее собрание работников собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Инициатором созыва Общего собрания трудового коллектива может быть директор школы, Управляющий Совет, первичная профсоюзная организация или не менее 1/3 работников школы.
В компетенции общего собрания работников входит:
-участие в разработке Устава школы, дополнений и изменений к нему, Правил Внутреннего трудового распорядка, принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
-заслушивание ежегодного отчета администрации Учреждения о выполнении коллективного трудового договора;
-выдвижение коллективных требований работников и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.
-избрание представителей коллектива в Управляющий совет Школы.
Общее собрание вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых Школа является основным местом работы. Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников.
Решения общего собрания работников, принятые в пределах его компетенций, являются обязательными для всех работников и реализуются приказами Директора в пределах его компетенции.
Педагогический совет
Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет, который:
-утверждает годовой план работы, план подготовки и проведения государственной итоговой аттестации выпускников, итоги учебного года, план летней работы с обучающимися, состав аттестационной комиссии,
-обсуждает и проводит выбор учебных планов, программ, учебников, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;
-организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта;
-определяет направления взаимодействия Школы с научными организациями,
-принимает решение о применении безотметочных и иных систем оценок успеваемости обучающихся по отдельным предметам (дисциплинам), в том числе разделам программ;
-принимает решение о проведении промежуточной аттестации в данном учебном году, определяет конкретные формы, порядок и сроки её проведения;
-принимает решение о выпуске и переводе обучающихся в следующие классы.
Родительский комитет
В Школе действует Родительский комитет как орган общественной самодеятельности без образования юридического лица в соответствии с Положением о Родительском комитете, который правомочен решать следующие вопросы:
-привлекать попечителей и организовывать работу с ними, сотрудничать с благотворительными организациями;
-принимать участие в разработке стратегического направления деятельности Школы;
-создавать комиссии по различным направлениям деятельности Учреждения;
-содействовать совершенствованию материально-технической базы Школы, благоустройству ее помещений и территорий;
-содействовать организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий.